Heute Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die wichtigsten Käufer von der Krankenversicherung. Beide sind konstant höhere Zahlung für medizinische Interventionen zur Diagnose und Behandlung von Krankheiten, die vermieden werden können. Es hat sich gezeigt, dass eine Mehrheit der Beschäftigten leiden an Herz Erkrankungen und Schlaganfälle. Diese beiden Krankheiten Kosten Arbeitnehmer und Arbeitgeber Tausende von Dollar in Form von höheren Gesundheits-Versicherungsprämien.

Mit der Corporate Wellness-Programme, Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, die am Ende sagen, sehr viel Geld auf lange Sicht. Die Vorteile der Corporate-Wellness-Programme sind wie folgt:

• Arbeitgeber, die Investition in diese Programme finden Sie eine Rendite von $ 3 bis $ 6 für jeden Dollar investieren sie über einen Zeitraum von 2 bis 5 Jahren.
• Diese Programme gewährleisten, dass Geld in die im Bereich der medizinischen Kosten, Fehlzeiten, Workers' Compensation Forderungen und kurzfristige Behinderung. Darüber hinaus können die Beschäftigten nicht mehr geringere Wirkungsgrad, da gesundheitliche Probleme.
• Eine Studie zeigt, dass Mitarbeiter, die in Unternehmens-Wellness-Programme hatte 1,3 Tage weniger kurzfristige Behinderung Ansprüche jedes Jahr im Vergleich zu denen, die nicht teilnehmen.
• Diese Programme verbessern und die Unterstützung eines Unternehmens oder einer Organisation, die Kultur und Grundwerte.
• Qualitativ hochwertige Fitness-und Wellness-Programme sind bekannt dafür, dass wichtige Instrumente für die Mitarbeiter der Einstellung und Weiterbeschäftigung.
• Wenn Ihr Wellness-Programm enthält eine Komponente der Selbst-Pflege und richtige Nutzung von Leistungen der Krankenversicherung, haben Sie mehr Kosten Mitarbeiter.

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